Arbeidsdeskundige Limburg
Waarom een arbeidsdeskundige in Limburg inschakelen?
Het is wettelijk verplicht voor werkgevers om actief te onderzoeken hoe hun werknemers, ondanks eventuele gezondheidsproblemen, zo goed mogelijk kunnen blijven werken. Dit onderzoek kan onder andere inhouden dat een arbeidsdeskundige wordt ingeschakeld. Het niet nakomen van deze verplichting kan ernstige gevolgen hebben bij een eventuele beoordeling door het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) in het kader van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Hoewel het inschakelen van een arbeidsdeskundige, niet wettelijk verplicht is, wordt dit sterk aanbevolen. Arbeidsongeschiktheid kan namelijk grote gevolgen hebben en door de tijdige inzet van een arbeidsdeskundige in Limburg kan de schadelast zoveel mogelijk beperkt worden.
De rol van een arbeidsdeskundige
Een arbeidsdeskundige is een expert op het gebied van verzuim. In het bijzonder van de sociale, maatschappelijke, juridische en financiële aspecten. Een arbeidsdeskundige vervult een grote rol in het beoordelen van de re-integratiemogelijkheden van een werknemer. Ook gaat hij of zij actief op zoek naar manieren, waarop een zieke werknemer weer kan re-integreren in het arbeidsproces. Het ultieme doel van de arbeidsdeskundige is altijd om langdurige uitval te voorkomen en te streven naar een spoedige en verantwoorde terugkeer naar werk.
Waarom een arbeidsdeskundigonderzoek in Limburg?
Met meer dan 20 jaar ervaring in de re-integratiebranche ben ik niet alleen een geregistreerd arbeidsdeskundige in Limburg, maar ook buitengewoon geïnteresseerd in het menselijk gedrag in de rol van werknemer. Lees op deze pagina meer over arbeidsdeskundig onderzoek. Ik ben ervan overtuigd dat het bouwen van een duurzame arbeidsrelatie begint bij het individu zelf. Toch kunnen er momenten zijn, waarop u extra ondersteuning nodig heeft. Denk aan zaken als wanneer u als werknemer in een ziekteverzuimtraject belandt of wanneer u als werkgever geconfronteerd wordt met langdurig of complex verzuim van een werknemer. In zulke situaties staan zowel werknemer als werkgever wellicht met de handen in het haar, op zoek naar oplossingen.
Mensnwerk inschakelen als arbeidsdeskundige
Als arbeidsdeskundige en mens in deze rol kan ik de benodigde ondersteuning bieden, of het nu gaat om begeleiding, advies of evaluatie. Mijn expertise komt op precies die momenten tot uiting, waar mijn inzet als arbeidsdeskundige het meest van waarde is. Ik luister naar wat er niet wordt gezegd en kijk naar wat niet altijd direct zichtbaar is. Ik ben een sleutelspeler bij ziekte, ongeval en gebrek en mijn enige doel is om de kortste, maar tevens meest duurzame weg naar werk (terug) te vinden, zowel voor de werknemer als de werkgever. Extra aandacht en opnieuw de juiste balans vinden tussen belastbaarheid en arbeidsbelasting. Mensnwerk vervult die sleutelrol voor u.
De voordelen van arbeidsdeskundigonderzoek in Limburg door Mensnwerk
Als arbeidsdeskundige ben ik een deskundige op het gebied van de interactie tussen mens, werk en inkomen, en bied ik u objectief advies met betrekking tot de opties bij verzuim. Dit doe ik middels een arbeidsdeskundigonderzoek. Dit onderzoek omvat diverse stappen, waaronder gesprekken met de werkgever, de werknemer en beide partijen samen. Ik heb contact met de bedrijfsarts en ik voer een werkplekonderzoek uit. Als afronding ontvangt u een uitgebreid en goed onderbouwd advies in het arbeidsdeskundig rapport. Hierin zal ik antwoord geven op de volgende vragen:
· Kan de werknemer terugkeren naar zijn/haar eigen functie?
· Indien niet, kan het eigen werk worden aangepast aan de huidige mogelijkheden van de werknemer? Zo niet;
· Is er binnen uw organisatie een andere functie beschikbaar die beter past bij de situatie, belastbaarheid en bekwaamheden van de werknemer?
· Indien niet, moeten we op zoek naar een werkplek buiten de eigen organisatie (re-integratie 2e spoor)?
Belangrijk om te benadrukken is dat Mensnwerk geen medisch oordeel geeft en zich uitsluitend baseert op het inzetbaarheidsprofiel (IZP) of de functiemogelijkhedenlijst (FML).
Neem contact op
Als arbeidsdeskundige in Limburg ben ik vastberaden om u pragmatisch en persoonlijk te ondersteunen bij het vinden van oplossingen voor complexe vraagstukken met betrekking tot verzuim. Wilt u meer weten over wat ik voor uw organisatie kan betekenen? Lees het na op deze pagina of neem dan contact met mij op om een kopje koffie te drinken en een vrijblijvend gesprek te voeren. Contact opnemen kan door het contactformulier op de website in te vullen, door te bellen naar 0611349045 of een e-mail te sturen naar sam@mensnwerk.com. Samen kunnen we de weg naar een succesvolle re-integratie in kaart brengen. Ik van Mensnwerk sta voor u klaar als arbeidsdeskundige in Limburg!