Arbeidsdeskundige Maastricht
Bent u op zoek naar professioneel advies op het gebied van arbeidsdeskundigheid? Mensnwerk is dan een zeer geschikte partner voor u. Mensnwerk biedt arbeidsdeskundig advies en arbeidsdeskundigonderzoek in onder andere Maastricht en omstreken. Als ervaren arbeidsdeskundige in Maastricht, begrijp ik dat situaties met betrekking tot verzuim complex kunnen zijn. Ik ben gespecialiseerd in de complexe relatie tussen mens, werk en inkomen, en ik bied u objectief advies met betrekking tot de mogelijkheden in geval van verzuim. Lees verder en ontdek hoe Mensnwerk u kan bijstaan bij het vinden van oplossingen voor uw specifieke verzuim.
Waarom een arbeidsdeskundige in Maastricht inschakelen?
Het is een wettelijke verplichting voor werkgevers om actief te onderzoeken hoe hun werknemers, zelfs als ze gezondheidsproblemen hebben, zo goed mogelijk kunnen blijven werken. Om dit goed te onderzoeken kan een arbeidsdeskundige worden ingeschakeld. Het niet voldoen aan deze wettelijke verplichting als werkgever kan ernstige gevolgen hebben bij een beoordeling door het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) in het kader van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Hoewel het niet verplicht is voor een werkgever om een arbeidsdeskundige in te schakelen voor arbeidsdeskundig onderzoek, is het sterk aan te raden. Arbeidsongeschiktheid kan namelijk aanzienlijke consequenties hebben, en door tijdig een arbeidsdeskundige in Maastricht te raadplegen, kunnen de negatieve gevolgen zo veel mogelijk worden geminimaliseerd.
De rol van de arbeidsdeskundige
Een arbeidsdeskundige is een expert op het gebied van verzuim, met veel kennis van maatschappelijke, sociale, juridische en financiële aspecten. De arbeidsdeskundige speelt een belangrijke rol bij het beoordelen van de re-integratiemogelijkheden van een werknemer. Het belangrijkste doel hierbij is om langdurig verzuim te voorkomen en te streven naar een snelle en verantwoorde terugkeer naar werk.
Met deze problemen kunt u bij een arbeidsdeskundige in Maastricht terecht
Met ruim 20 jaar ervaring in de re-integratiebranche ben ik niet alleen een geregistreerd arbeidsdeskundige gevestigd in Maastricht, maar ook zeer geïnteresseerd in het menselijk gedrag binnen de rol van werknemer. Ik ben ervan overtuigd dat het opbouwen van een duurzame arbeidsrelatie begint bij uzelf. Toch kunnen er momenten zijn waarop u extra ondersteuning nodig heeft, met name wanneer u als werknemer in een ziekteverzuimtraject belandt of als u als werkgever geconfronteerd wordt met langdurig of complex verzuim van een werknemer. In dergelijke situaties kunnen zowel werknemer als werkgever zich wellicht in een lastige positie bevinden, op zoek naar de beste oplossingen.
Dit kan ik voor u betekenen
Als arbeidsdeskundige en als mens in deze rol kan ik de nodige ondersteuning bieden, of het nu gaat om advies, begeleiding of evaluatie. Mijn expertise komt tot uiting op juist die momenten, waarop mijn inzet als arbeidsdeskundige van het grootste belang is. Ik luister naar wat onuitgesproken blijft en observeer wat niet altijd meteen zichtbaar is. In situaties van ziekte, ongeval en beperking ben ik een sleutelfiguur, met het doel de kortste, maar tevens meest duurzame route naar werk (terug) te vinden, zowel voor de werknemer als de werkgever.
Arbeidsdeskundig onderzoek door Mensnwerk in Maastricht
Als arbeidsdeskundige ben ik een deskundige op het gebied van de interactie tussen mens, werk en inkomen, en bied ik u objectief advies met betrekking tot de opties bij verzuim. Met een arbeidsdeskundig onderzoek voorzie ik u van advies omtrent de re-integratiemogelijkheden van uw zieke werknemer. Het arbeidsdeskundig onderzoek door Mensnwerk in Maastricht omvat verschillende stappen, waaronder een gesprek met de werknemer, een gesprek met de werkgever en een gesprek met beide partijen. Daarnaast heb ik contact met de bedrijfsarts en voer ik een werkplekonderzoek uit.
Hoe ziet het arbeidsdeskundig onderzoek eruit?
Het resultaat van het arbeidsdeskundig onderzoek is een gedegen onderbouwd advies in het arbeidsdeskundig rapport. In dit rapport beantwoord ik de volgende vragen:
· Kan de werknemer terugkeren naar zijn of haar eigen positie in het bedrijf?
· Zo niet, kan het eigen werk worden aangepast aan de huidige mogelijkheden van de werknemer?
· Indien niet, is er binnen de organisatie een andere functie beschikbaar die beter past bij de situatie, belastbaarheid en vaardigheden van de werknemer?
· Zo niet, moeten we op zoek gaan naar een werkplek buiten de huidige organisatie (re-integratie 2e spoor)?
Het is belangrijk om te benadrukken dat Mensnwerk geen medisch oordeel geeft en zich uitsluitend baseert op de functiemogelijkhedenlijst (FML) of het inzetbaarheidsprofiel (IZP).
Mensnwerk als uw arbeidsdeskundige in Maastricht
Ik als arbeidsdeskundige in Maastricht ben vastberaden om u pragmatisch en persoonlijk te ondersteunen bij het vinden van oplossingen voor complexe vraagstukken met betrekking tot verzuim. Wilt u meer informatie over wat ik voor uw organisatie kan betekenen? Aarzel dan niet om contact met mij op te nemen voor een vrijblijvend gesprek en een lekker kopje koffie. U kunt het contactformulier op mijn website invullen, bellen naar 06-11349045 of een e-mail sturen naar sam@mensnwerk.com. Bovendien vindt u Mensnwerk niet alleen in Maastricht. Bent u dus op zoek naar een arbeidsdeskundige in Roermond of een arbeidsdeskundige in Sittard? Dan kunt u ook contact met me opnemen. Mensnwerk helpt bij het herstellen van de juiste balans tussen belastbaarheid en arbeidsbelasting. Samen kunnen we de weg naar een succesvolle re-integratie in kaart brengen. Als arbeidsdeskundige in Maastricht sta ik voor u klaar!